Mitie基金会
Mitie基金会的存在是为了打破Mitie开展活动的社区内弱势群体的就业障碍. 这样做, Mitie吸引了最有潜力的人, 丰富其员工和客户的多样性.
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考生已完成我们的“就绪工作”课程
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通过我们的Ready2Work计划，有很多候选人获得了一份工作
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由基金会提供的义工日
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从监狱释放出来的人介绍给当地的雇主
我们的使命
成立于2013年, 该基金会是一个注册慈善机构，致力于为弱势群体提供多样化的生活机会.
我们热衷于打破障碍，帮助各种各样可能被忽视的参与者, 但他们仍然充满热情和能力, 为可持续发展, 实现就业.
基金会的倡议为下列团体提供量身定做的方案，帮助他们克服所面临的独特障碍:
- 长期失业
- 残疾人和有学习困难的人
- 退伍军人
- 曾经的罪犯
- 年轻人
前进, 基金会将继续支持弱势群体, 并教育他人，以挑战常常围绕在他们周围的污名和负面认知. 我们的使命是提供多样化的生活机会，为可持续就业开辟可行的途径.
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我们与cq9什么游戏容易爆大奖有限公司的关系
米铁的愿景是引领设施管理行业通过日常运营创造社会价值, 为该组织工作的社区留下了持久的遗产.
该基金会完全由米铁集团有限公司资助，但独立运作，有独立的董事会和管理结构. 该基金会帮助塑造了Mitie的可持续发展框架，其活动在帮助该组织实现社会价值和企业社会责任(CSR)目标方面发挥了关键作用.
“米铁基金会和米铁集团长期以来一直是一支向善的力量. 以已取得的成绩为基础, 扩大后的方案现在将帮助更广泛的候选人进入工作领域. 我为米铁基金会和米铁集团在通过有价值的就业创造光明未来方面发挥的共同作用而感到自豪.”
菲尔·本特利，Mitie Group Plc首席执行官
我们的项目
引入工作场所，让那些苦苦挣扎的求职者具备解决他们可能遇到的障碍的技能. Ready2Work是米蒂基金会之间的一个合作项目, Mitie和该组织的客户提供有益的工作经验.
Ready2Work
基金会的旗舰工作经验项目内容丰富多彩, 为期八周的职场入门, 为求职者提供一条可持续就业之路. 我们为员工量身定制的方法，使他们在一个支持性的环境中提高技能，重建信心.
Mitie支持Ready2Work，在其办公室提供工作经验, 或者与该组织的某个客户.
“有两名参与者现在在Mitie工作，这是一个了不起的结果.”
Caroline Geiss，埃塞克斯郡议会包容性就业顾问
在项目期间，Mitie志愿者指导候选人，提供指导和支持. 参与者还可以接触到工作场所的真实情况, 包括导师所承担的角色和责任.
“通过为弱势群体提供有意义的就业机会，我觉得我们能够为当地社区的个人提供真正的机会.”
Hinchingbrooke医院Mitie合同经理Jan Srna
专业Ready2Work项目
与合作机构及慈善机构携手合作, 米蒂基金会创造了Ready2Work的另外三个变体. 这些课程是为那些在展示其能力和潜力方面面临特定挑战的候选人量身定做的.
与米蒂对《cq9跳起来最稳的打法》的骄傲承诺一致, ready - 2work Military项目支持退伍军人在设施管理中寻找平民角色. Mitie认识到，男女军人拥有独特的技能和培训，可以为企业增加真正的价值.
使能方案帮助有残疾或学习困难的参与者, 并支持Mitie和组织的客户为这些候选人提供可持续的就业机会.
与慈善机构合作，专注于改造前罪犯，帮助那些有犯罪风险的人, Beyond Bars打破了障碍，消除了人们对有犯罪前科的人的负面看法.
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Ready2Work参与者推荐伙伴:
“自2013年以来, “工作机会”与米蒂基金会合作，将20多名有刑事司法系统生活经验的女性纳入“就绪工作”计划. 同时也通过Mitie让许多女性获得了有偿工作, Ready2Work项目已被证明是一个很好的跳板，可以帮助候选人实现他们的长期职业目标和抱负.”
工作机会
米铁基金会案例研究
多拉·昂加(Dora Onga)是来自刚果民主共和国的难民. 因为英语不是她的第一语言, 她信心不足，于是向慈善机构“打破障碍”寻求就业帮助.
在Ready2Work找到工作后，朵拉在德勤工作了几周. 她感到在整个过程中得到了充分的支持，她的信心大大提高了. 后来，朵拉得到了德勤伦敦校区的家政主管的职位，她甚至把票投给了Ready2Work的候选人，因为她的同龄人中进步最大.
“我很感激我得到的这个机会，它真的为我打开了大门.”
杰夫·巴尔有学习障碍和癫痫. 离开学校后，他努力找工作，面对了许多令人失望的拒绝. 回顾, 杰夫意识到这对他的心理健康有负面影响，使他容易焦虑.
杰夫被他的就业中心顾问推荐到Ready2Work. 该方案是专门为有兴趣从事清洁工作的候选人提供工作经验, 杰夫被安置在NHS欣钦布鲁克医院, 剑桥郡. 尽管他最初有所保留, 杰夫努力工作，表现很好，在实习之后他得到了一份全职工作.
“我高兴得飘飘然. 这是我一生中最好的机会! 工作总比不工作好.”
这是我们慈善合作伙伴护理er Ready 2019/20支持项目的一部分, 几名来自米蒂公司在利兹索普公园办公室的劳埃德银行集团团队成员注册与附近加福斯学院的二年级学生一起工作.
护理er Ready通过提供工作场所访问计划，帮助来自低收入背景的年轻人启动有回报的职业生涯, 指导, 职业技能针对, 在英国的中小学和大学里，有薪实习和其他雇主主导的活动.
2019/20项目启动时，加福思学院的学生前往伦敦旅行, 包括参观Mitie 's Shard总部，看看在设施管理工作是什么样子.
“学生们都度过了美好的一天，反馈也非常积极. 有几个学生以前没有去过伦敦，所以这是一次让人大开眼界的经历!”
瑞秋·科斯托亚，加福斯学院教师
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回馈
Mitie致力于丰富该组织工作的社区，并解决社会上的不平等问题. 为了支持这一点, 基金会负责管理公司的员工志愿cq9跳起来最稳的打法计划, 回馈. Mitie的同事可以利用他们每年的志愿者日来支持当地的公益事业.
Mitie已经做出了一个重要的五年承诺，承诺实现1,在20/21财政年度，有000名员工自愿工作, 增加到2,000 by 24/25.
Mitie五年志愿者承诺:
| 财政年度 | 一天 | 一年 |
|---|---|---|
| 2020/21 | 1,000 | 8,000 |
| 2021/22 | 1,250 | 10,000 |
| 2022/23 | 1,500 | 12,000 |
| 2023/24 | 1,750 | 14,000 |
| 2024/25 | 2,000 | 16,000 |
Mitie的同事可以在Mitie基金会做志愿者，并有机会提供指导, 进行模拟面试并协助商业挑战日. 志愿者活动也可以与几个与Mitie社会价值框架一致的慈善机构合作.
“米蒂基金会不仅扩大了它的影响范围，而且使更多样化的候选人更接近于找到工作, 还为Mitie的同事和几个慈善机构的合作伙伴召集志愿cq9跳起来最稳的打法机会.”
菲丽帕·库蒂男爵夫人，米蒂基金会受托人主席
志愿慈善合作伙伴:
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商业挑战天
有时候，面试的挑战会阻碍一个完全有能力的求职者找到工作, 尤其是那些被认为有就业障碍的人. 在有限的时间里给他们留下深刻印象，而且潜意识的偏见可能会对他们不利, 他们提供的经验和才能可能会被忽视.
商业挑战日是有趣的“龙穴”式活动，它将企业与这些被边缘化的个人联系起来. 通过允许候选人在面试场景之外展示他们的能力, 与传统的招聘方式相比，这是一个很好的选择.
事实证明，基金会举办的活动在帮助无家可归者方面特别成功, 年轻人, 残障人士及有前科者.
基金保管委员会
主席，菲利帕·库蒂男爵夫人
受托人,茉莉花哈德逊
受托人,丽贝卡Faulkiner
受托人,詹姆斯镀金
前进
基金会将继续支持弱势群体, 并教育他人，以挑战常常围绕在他们周围的污名和负面认知. 我们的使命是提供多样化的生活机会，为可持续就业开辟可行的途径.
我们能帮上什么忙?
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